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Estratto dal verbale della seduta di Lunedì 21 Giugno 2021 ore 13,00
Paragrafo n. 9
INTERPELLANZA 2021-00259
ORGANICO POLIZIA MUNICIPALE PROSSIMO AL PENSIONAMENTO, QUALI ASSUNZIONI PER IL RICAMBIO GENERAZIONALE? ?
Interventi
ROLANDO Sergio (Assessore)
Sì, grazie, Presidente. Fornisco alcune informazioni anche con riferimento alle domande
sollevate dai Consiglieri interpellanti. La Giunta Comunale ha approvato con delibera
202100184 del 12 marzo 2021 il Piano assunzioni 2021, che prevede 409 assunzioni a
tempo indeterminato. Relativamente alla Polizia Municipale, il Piano contempla la
trasformazione a tempo indeterminato di 40 contratti di Formazione e Lavoro, assunti a
metà dicembre 2020. Non sono inserite specifiche previsioni di assunzioni di ulteriori
contratti nel profilo di agente di Polizia Municipale, in quanto nel Piano vengono
previsti solamente gli inserimenti a tempo indeterminato, che, nel caso dei contratti di
Formazione e Lavoro, si manifestano al termine del periodo di 12 o 24 mesi.
Sull’argomento, occorre precisare che la graduatoria per agenti di Polizia Municipale,
attualmente in vigore, è valida fino a febbraio ’22 ed è capiente. Come più volte ribadito
pubblicamente all’Amministrazione, vi è l’intenzione di provvedere all’inserimento di
un nuovo contingente di contrattisti negli organici di Polizia Municipale,
successivamente alla trasformazione dell’attuale contingente in servizio e comunque
entro il termine di validità della graduatoria. In sede di Variazione di Bilancio, a
settembre, l’Amministrazione individuerà i fondi necessari all’assunzione di un nuovo
contingente e potrà approvare il Progetto formativo, da presentare alla Commissione
Regionale per l’Impiego. L’inserimento potrà avvenire a completamento dell’iter
procedurale, che prevede l’autorizzazione della citata Commissione Regionale, previa
verifica del rispetto delle altre condizioni richieste dalle normative nazionali e regionali.
Questo tipo di procedura non richiede spese di nuovi concorsi. Nel caso dovessimo
affrontare spese di nuovi concorsi, non solo per la Polizia Municipale, ma per altre cose
simili, a tempo indeterminato, il costo di un concorso, viste le problematiche Covid e
viste le modalità di comportamento, è stimabile in circa 30.000 euro, ma non è il caso di
questa operazione.

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