| Interventi |
| FERRERO Viviana (Vicepresidente) Allora, rimanete con noi perché continuiamo con la n. mecc. 202100259, sempre della Consigliera Scanderebech insieme al Consigliere Petrarulo. Si tratta di questa mozione, che è stata presentata in data 12 maggio del 2021, e ha come titolo: “Organico Polizia Municipale prossimo al pensionamento, quali assunzioni per il ricambio generazionale?” FERRERO Viviana (Vicepresidente) Passo, quindi, la parola all’Assessore Rolando. ROLANDO Sergio (Assessore) Sì, grazie, Presidente. Fornisco alcune informazioni anche con riferimento alle domande sollevate dai Consiglieri interpellanti. La Giunta Comunale ha approvato con delibera 202100184 del 12 marzo 2021 il Piano assunzioni 2021, che prevede 409 assunzioni a tempo indeterminato. Relativamente alla Polizia Municipale, il Piano contempla la trasformazione a tempo indeterminato di 40 contratti di Formazione e Lavoro, assunti a metà dicembre 2020. Non sono inserite specifiche previsioni di assunzioni di ulteriori contratti nel profilo di agente di Polizia Municipale, in quanto nel Piano vengono previsti solamente gli inserimenti a tempo indeterminato, che, nel caso dei contratti di Formazione e Lavoro, si manifestano al termine del periodo di 12 o 24 mesi. Sull’argomento, occorre precisare che la graduatoria per agenti di Polizia Municipale, attualmente in vigore, è valida fino a febbraio ’22 ed è capiente. Come più volte ribadito pubblicamente all’Amministrazione, vi è l’intenzione di provvedere all’inserimento di un nuovo contingente di contrattisti negli organici di Polizia Municipale, successivamente alla trasformazione dell’attuale contingente in servizio e comunque entro il termine di validità della graduatoria. In sede di Variazione di Bilancio, a settembre, l’Amministrazione individuerà i fondi necessari all’assunzione di un nuovo contingente e potrà approvare il Progetto formativo, da presentare alla Commissione Regionale per l’Impiego. L’inserimento potrà avvenire a completamento dell’iter procedurale, che prevede l’autorizzazione della citata Commissione Regionale, previa verifica del rispetto delle altre condizioni richieste dalle normative nazionali e regionali. Questo tipo di procedura non richiede spese di nuovi concorsi. Nel caso dovessimo affrontare spese di nuovi concorsi, non solo per la Polizia Municipale, ma per altre cose simili, a tempo indeterminato, il costo di un concorso, viste le problematiche Covid e viste le modalità di comportamento, è stimabile in circa 30.000 euro, ma non è il caso di questa operazione. FERRERO Viviana (Vicepresidente) Comprendo che lei abbia concluso. La parola quindi alla Consigliera Scanderebech. SCANDEREBECH Federica Sì, allora, comprendo che l’attenzione sia alta. Sapevamo di questi contratti che diventeranno a tempo indeterminato. La preoccupazione, appunto, è quella succitata nell’interpellanza, ossia che un cospicuo numero di dipendenti assunti negli anni ’80 saranno prossimi al pensionamento. Quindi il fatto che lei quest’oggi ci dica che a settembre varerà un Piano per, appunto, ancora cercare di attingere da questa famosa graduatoria del febbraio 2022, che scadrà nel febbraio 2022, ci fa piacere sicuramente, però sarebbe stato più opportuno, più carino, più trasparente cercare di capire anche più o meno… di una quantistica, cioè di quanti agenti stiamo parlando, se stiamo parlando di alcune decine, di alcune centinaia o di più, ecco. Questo, magari…, grazie. Può intervenire. FERRERO Viviana (Vicepresidente) No, però non è previsto questo. Lei può chiedere poi in Commissione, può chiedere l’approfondimento in Commissione direttamente al Presidente di Commissione, grazie. Non ho visto…, mi scusi, ho perso il tempo. SCANDEREBECH Federica No, concludo, allora. Se l’Assessore, magari, in una futura Commissione… io non chiederò per non, come dire, sopperire le Commissioni in quest’ultimo periodo, perché ne abbiamo ancora poche; però, se in una futura Commissione, magari di I Commissione, in cui si possa affrontare il tema, all’interno di un altro tema generale, magari se ci possa dire, in qualche maniera, o tramite una mail, o in qualche maniera, più o meno di quanti termini stiamo parlando… di contratti; beh, questo potrebbe essere utile e anche potrebbe dare delle risposte a tutto il Corpo che sta chiedendo queste sollecitazioni. Quindi la ringrazio, Presidentessa, ma so bene che, ormai, abbiamo concluso i nostri lavori, quindi non vorrei oberare ancora di più le Commissioni, ma se l’Assessore fa questo sforzo, lo ringraziamo moltissimo. Grazie. FERRERO Viviana (Vicepresidente) Allora, ringrazio anch’io la Consigliera Scanderebech. |