| Interventi |
| ROLANDO Sergio (Assessore) Sì, grazie, Presidente In merito alle domande evidenziate, che peraltro ho già inviato alla Presidenza del Consiglio, perché passava il tempo e volevo darle, la graduatoria, al 1° agosto, Selezione Pubblica per la copertura di 50 posti di agente di Polizia Municipale, categoria C, con contratto di Formazione e Lavoro, ha scadenza 24 febbraio 2022 e conta 426 candidate/candidati. Attualmente, sono stati chiamati i primi 109. Ad oggi, sono state inserite in servizio 90 unità di personale. Una prima tornata di 50 unità è stata assunta nel 2019 con (incomprensibile) a tempo indeterminato, nel corso del 2020. Un secondo gruppo di 40 sta completando i 12 mesi di contratto Formazione e Lavoro. È intenzione dell’Amministrazione convertire entro il mese di dicembre. Come già precisato, in risposta ad un’altra interpellanza sull’argomento, vi è l’intenzione di provvedere all’inserimento di un nuovo significativo contingente; si tratta di 40 unità - se sente anche la Consigliera Scanderebech, è servita - di contratti Formazione e Lavoro negli organici della Polizia Municipale, entro il termine di validità della graduatoria. In sede di Variazione di Bilancio, l’Amministrazione individuerà i fondi necessari. Questo con il mese di settembre, non perché è un pallino o un rinvio, questo è esattamente il Piano previsto 2021, tenuto anche conto che, molto probabilmente, quest’anno gli equilibri di Bilancio saranno spostati da luglio a una data da precisare. Al momento, nel Piano dei Fabbisogni 2021 non è prevista una procedura specifica di progressione verticale. È prevista una procedura per l’Area tecnica. È già stato comunicato alle Organizzazioni Sindacali l’intenzione di procedere a un analoga procedura in ambito amministrativo. Si segnala che l’articolo 22 comma 15 del decreto 75/2017, come modificato dal D.L. 162/2019, consente per il triennio 2020-2022 la possibilità di avere procedure selettive per la progressione tra le Aree riservate al personale di ruolo, fermando il possesso dei titoli di studio richiesti per l’accesso dall’esterno. La quarta domanda riguardava la stabilizzazione dei 40 contratti di Formazione e Lavoro, previsti (incomprensibile) nel 2021 e pertanto la copertura finanziaria dovrebbe consentirci di stabilizzarli, appena fatti gli equilibri di Bilancio. Grazie. |