| Interventi |
| CURATELLA Cataldo Forse, Presidente, si era scollegato perché la Vicepresidente aveva detto che si era concluso con la precedente interpellanza. CURATELLA Cataldo Grazie, Presidente. Io ringrazio l’Assessore per la risposta. Allora, chiederei se è possibile inviarmi la nota che ha letto, io ho preso alcuni appunti, però magari mi sono perso alcuni pezzi o ci sono degli aspetti che, per brevità di risposta, l’Assessore non ha letto. Allora, io avevo presentato questa interpellanza perché erano arrivate diverse segnalazioni in relazione a queste due particolari situazioni, sappiamo bene qual è la situazione attuale dell’organico della nostra Amministrazione Pubblica, abbiamo avuto anche diverse Commissioni in cui alcuni Servizi della Città ci hanno fatto presente che stanno andando in crisi di personale, legato ai pensionamenti e quindi alle mancate integrazioni del personale in pensionamento: chi sta andando in pensione, chi è già andato, chi andrà prossimamente. E quindi le tematiche che si ponevano erano di due tipi: uno dal punto di vista dei contratti in scadenza, e quindi qual era l’ottica in tal senso da parte dell’Amministrazione, le nuove assunzioni, lo stato del concorso che era stato avviato e che poi era stato bloccato a causa della pandemia, quindi adesso l’Amministratore in parte ci ha dato delle risposte, sarebbe opportuno anche capire cosa succederà non solo in relazione a quel concorso, ma anche, dalle dichiarazioni che abbiamo appreso tramite gli organi di stampa e la Sindaca Appendino, che si vuole programmare l’inserimento di circa mille giovani in categoria D, se si stanno programmando anche degli inserimenti in categoria C, categoria B, ovvero quei ruoli che sono molto più operativi rispetto a una categoria D, quindi come nuovi ingressi; ma in particolare - ed era questo il motivo del secondo punto -, tenendo in conto che da anni ci sono persone interne all’Amministrazione che hanno acquisto competenza, capacità e hanno anche i requisiti di legge, permettere loro di crescere all’interno dell’Amministrazione per far sì che non ci sia solo l’inserimento di nuove risorse in categoria D, ma che le attuali persone che ne hanno i requisiti in categoria B e C possano crescere all’interno dell’Amministrazione, e questo anche per favorire un luogo di lavoro sereno, perché purtroppo a volte queste situazioni possono ingenerare delle problematiche anche dal punto di vista della serenità del luogo di lavoro. Quindi ringrazio l’Assessore. Una domanda che mi viene da porre e da comprendere è se in futuro, appunto, prevedremo anche dei concorsi per l’inserimento di nuove risorse in categoria B e C, e soprattutto le graduatorie attuali - perché ci sono alcune graduatorie ancora in vigore -, se cerchiamo di utilizzare e di prendere personale direttamente da quelle graduatorie, che sono attualmente ancora a disposizione e in vigore. Ne abbiamo discusso di una qualche settimana fa, quando parlavamo della piscina Trecate, la graduatoria dei bagnanti che è ancora operativa e che quindi è possibile ancora prendere personale da quella graduatoria. Quindi, continuo col ringraziare l’Assessore e attendo la nota. Grazie. |