| Interventi |
| ROLANDO Sergio (Assessore) Sono presente, Presidente. ROLANDO Sergio (Assessore) Scusi, Presidente, mi ero dimenticato di attivare… ROLANDO Sergio (Assessore) Benissimo. L’interpellanza in oggetto si colloca con delle domande con riferimento agli articoli che vanno dal 796 all’804 della “Legge di Bilancio 2021”, che hanno previsto apposite disposizioni per quanto riguarda i servizi sociali e i servizi educativi. La normativa citata, finalizzata al potenziamento dei servizi sociali, stabilisce che per raggiungere tale finalità sia necessario rispettare uno specifico rapporto tra gli assistenti sociali assunti a tempo indeterminato e gli abitanti nell’ambito. Tale rapporto, per beneficiare del contributo statale, secondo gli scaglioni stabiliti dalla stessa legge all’articolo 797, dovrà essere pari ad un assistente sociale ogni 6.500 o/e 5.000 o addirittura 4.000 residenti, a seconda delle categorie previste di contribuzione. Più il rapporto si abbassa, migliore è la performance… (incomprensibile). La Città di Torino, grazie anche al costante interessamento sul tema, ci colloca da sempre tra gli Enti virtuosi perché, conteggiando i dipendenti in servizio al 31 dicembre 2020, con titolo di studio di assistente sociale già assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato, rientra tra gli Enti compresi con parametro individuato tra la soglia di 4.000-5.000 residenti. La puntuale definizione del parametro-obiettivo raggiunto dalla Città è comunque in definizione e nei prossimi giorni, rispettando i tempi previsti dal decreto, sarà completata la compilazione dei dati per l’invio al Ministero. Ciò premesso, si precisa, in ogni caso, che la cessazione del personale per il triennio ’21-23, complessivamente, dovrebbe riguardare oltre 1.000 persone. Incideranno, in questo senso, anche sui comparti sociale ed educativo e nello specifico, relativamente ai profili citati nell’interpellanza in oggetto, quali educatore asili nido e assistenti sociali e quindi responsabili socio-assistenziali, complessivamente per 67 unità nel triennio, di cui 48 educatori di asili nido e 19 assistenti sociali responsabili socio assistenziali. Come abbiamo già detto, commentando il Piano delle assunzioni, a fronte di tale cessazione il Piano triennale prevede un turnover del 70% necessario. Nello specifico, alla luce del Piano assunzioni provvisorio per l’anno 2021, sono previste le seguenti immissioni in ruolo: educatori asili nido, le 20 cessazioni, che dovrebbero intervenire nel corso dell’anno, saranno sostituite da 15 assunzioni a tempo indeterminato; assistenti sociali responsabili socio assistenziali si prevedono, c’è un’ipotesi di otto cessazioni con sostituzione di sette nuove assunzioni di assistenti sociali. Ovviamente, queste assunzioni non sono quelle previste per quelle che si realizzeranno in tutti i comparti in esame, che sono dettagliate nel Piano assunzioni del 2021. Ricordo che noi assumeremo 409 persone su 400 eventi che escono nel 2021. Per quanto riguarda invece le assunzioni a tempo determinato, queste non sono stabilite a priori, perché tali profili sono in larga misura legati al necessario implemento di personale per due motivi: il primo, il periodo emergenziale legato all’emergenza Covid-19, ed in parte per un motivo strutturale legato alle sostituzioni per assenze medio-brevi tipiche del comparto educativo e la realizzazione di specifici progetti-obiettivo che vengono periodicamente promossi nel comparto sociale. Non appena avremo determinato i numeri da inviare al Ministero, ovviamente gli Uffici daranno tutte le informazioni al riguardo ai Consiglieri che possono essere interessati. Grazie. |