| Interventi |
| ROLANDO Sergio (Assessore) Presidente, Consigliere, buongiorno, sono qui anche io, grazie. ROLANDO Sergio (Assessore) Sì, grazi, Presidente. Chiedo scusa, ma vengo subito al tema all’Ordine del Giorno. Allora, come peraltro ho già fatto nell’illustrazione della delibera antecedente a quella del Bilancio sul tema l’attenzione nell’anno 2021 della Giunta sia attuale, sia futura, sarà massima. Come ricorderanno i Consiglieri noi prevediamo l’assunzione di 409 persone nl corso del 2021. In merito all’interpellanza in oggetto si segnala quanto segue: la selezione a 4 posti di responsabile tecnico specializzazione in Verde Pubblico risulta al momento attuale sospesa alla luce delle disposizioni che regolano l’espletamento delle procedure concorsuali nell’attuale contesto pandemico. La Divisione scrivente ha ammesso alla prova scritta tutte le candidate e i candidati che hanno presentato istanza di partecipazione, 153 in totale. Il DPCM 14 gennaio 2021 ha previsto la possibilità a decorrere dal 15 febbraio 2021, quindi da oggi, di espletare le prove preselettive scritte delle procedure concorsuali seppur con limitazioni legate al numero di candidati, massimo 30 candidati per prova. Il successivo protocollo per la prevenzione e protezione dal rischio di contagio da Covid 19 nell’espletamento delle prove concorsuali, approvato dal Dipartimento della Funzione Pubblica, ha introdotto ulteriori aggravi organizzativi, quali ad esempio la richiesta ai candidati di un tampone con esito negativo nelle precedenti 48 ore, che rendono particolarmente complessa la gestione delle procedure. Sarà cura della Divisione scrivente verificare la possibilità di espletamento nei prossimi mesi. Come tutte le selezioni pubbliche le graduatorie finali avranno validità di anni. In relazione al punto 2) con deliberazione del 18 dicembre 2020, meccanografico 02886, la Giunta Comunale ha approvato il Piano Triennale di Fabbisogno del personale ’21-’23 che è stato allegato al DUP, Documento Unico di Programmazione, sottoposto all’approvazione del Consiglio in data 25 gennaio 2021. Nel medesimo provvedimento la Giunta Comunale ha approvato il Piano assunzioni 2021 provvisorio entro i limiti di compatibilità finanziaria del Bilancio di Previsione ’21-’23 già successivamente approvato. In tali Piani è inserita la procedura di progressione verticale da 10 posti nel profilo di responsabile tecnico, categoria D. A breve verranno definite le modalità di espletamento delle procedure e le Organizzazioni Sindacali verranno costantemente informate. Grazie, buona giornata. |