| Interventi |
| LAPIETRA Maria (Assessora) Sì, buongiorno a tutti. Allora, in questa interpellanza generale mi vengono chieste due cose: “Se sia vero quanto affermato da alcuni volantini diffusi da alcune organizzazioni sindacali riguardanti l'aumento a taluni funzionari di GTT di premi di risultato e di alcune retribuzioni attraverso l'assegnazione di un riconoscimento economico sullo stipendio”. Allora, vorrei ricordare che il volantino, almeno quello che ho visto io, è uno, ed è firmato da una sigla sindacale. Questa sigla sindacale parla di chiacchiere da bar, con i bar chiusi fra parentesi, quindi purtroppo non è pervenuto all’Amministrazione nessun documento ufficiale in merito a questo e tantomeno nessuna chiacchiera da bar; però vorrei ricordare qualcosa in merito, perché stiamo parlando sia di aumenti legati ad automatismi legati al Contratto Nazionale del Lavoro, sia di aumenti per merito. Allora, mi sono fatta dare un po’ di dati in passato per cercare di capire cosa intendesse il Consigliere Lo Russo parlando di problematiche legate alla pandemia, nell’interpellanza si dice appunto che in un momento così delicato di pandemia si pensa ad aumentare gli stipendi. Allora, io ho paragonato l’anno 2015 - che è l’anno diciamo dell’ultimo mandato della Giunta precedente dove lei era Assessore, quindi immagino lo sappia meglio di me - all’ultimo nostro anno di mandato - 2020 - penso che siano paragonabili. Allora, al di là degli automatismi previsti, quindi è inutile che sto a parlare di qualcosa previsto dal Contratto Nazionale, per merito, nel 2015 sono stati fatti 90 aumenti di livello e quindi di stipendio, nel 2020, 64. Ricordo a tutti i cittadini che nel 2015 la società GTT stava per fallire e quando siamo arrivati abbiamo trovato talmente tanti debiti che non sapevamo come fare per rimettere in piedi la società, quindi in un momento così delicato, in un anno così delicato erano stati fatti 90 aumenti per merito, per un totale di cifra di aumenti per merito di 302.809 euro; gli aumenti fatti nel 2020, cioè 64, sono pari a 160.000 euro, circa la metà. In un momento molto meno delicato. Allora, io mi chiedo una cosa: visto che gli aumenti sono sempre stati fatti, evidentemente anche in un anno così delicato come il 2015 quando si pensava al destino dell’azienda, mi chiedo se quindi l’interpellanza riguarda il merito, e cioè se dobbiamo metterci a disquisire su e a chi è stato fatto l’aumento oppure no, non credo che competa a me e tantomeno ai Consiglieri di questa Città. Per quanto riguarda invece la riduzione del costo del lavoro, nel 2015 il costo del lavoro era pari a 208 milioni, nel 2020 - non considerando la cassa integrazione, quindi includendo, facendo finta che non ci sia stata la cassa integrazione perché sennò non sarebbe un confronto diciamo equilibrato - si passa da 208 milioni del 2015 a 188 milioni del 2020, anche perché sono andati in pensione i 45 funzionari e… (incomprensibile) dirigenti senza essere stati sostituiti, quindi sicuramente è stato fatto un ottimo lavoro per quanto riguarda il costo del lavoro. Quindi, senza aver ridotto il servizio. Sperando di essere stata chiara, le notizie del volantino sono... non è che sono false, non c’è nessun atto che certifica queste notizie, sicuramente non si parla di benefit per alcuni funzionari. Sono sicura che verranno fatti ancora aumenti sia per gli automatismi, cioè legati al Contratto del Lavoro, che di merito, così come sono sempre stati fatti negli anni passati, ma il costo del lavoro è diminuito fortemente, e soprattutto sono diminuiti diciamo gli squilibri e debiti verso i fornitori. Per quanto riguarda invece l’altra domanda, mi viene chiesto: “Se è ancora in essere il benefit riservato all'Amministratore Delegato di GTT, residente a Rivalta Torinese, e riguardante un alloggio di servizio in uso esclusivo dello stesso”. Allora, io lo ricordo un’altra volta perché è già stata fatta un’interpellanza generale in merito a questo, l’Assessore Rolando aveva già risposto all’interpellanza, quindi le condizioni di contorno non sono modificate, ma le ricordo ancora una volta che non è un benefit. Quindi questa interpellanza non... non riesco a dare una risposta, non è un benefit, abbiamo già risposto lungamente in una interpellanza generale, non sono cambiate le condizioni di contorno da allora. Grazie. LAPIETRA Maria (Assessora) Grazie. Sì, mi serve replicare perché evidentemente non sono stata chiara o sufficientemente chiara prima, quindi ribadisco il concetto. Il volantino porta dei concetti falsi, pensavo di essere stata chiara, tant’è che lo dice esso stesso, sono chiacchiere da bar. Non è corretto quello che c’è scritto sul volantino e comunque un Consigliere può sempre fare un accesso agli atti e verificare prima di fare un’interpellanza, ma lo posso dire io qui in Consiglio. Mi è stato detto che si capiva il mio imbarazzo. No, sono orgogliosa di rispondere a questo. Qualcuno ha detto perché paragona il 2020 al 2015. Io lo ricordo per l’ennesima volta che il Bilancio del 2016, cioè quando siamo arrivati noi, per chiuderlo ci abbiamo impiegato un anno e mezzo, è stato chiuso in primavera 2018. Forse non se ne rende conto la gente, ma i Consiglieri di quest’Amministrazione dovrebbero saperlo bene. Ci abbiamo messo un anno e mezzo dopo gli accordi con le banche, dopo gli accordi con l’Agenzia, dopo gli accordi con Regione, dopo che la Sindaca ha veramente sostenuto con molto coraggio quello che è stato fatto per rimettere in piedi l’azienda e nessuno glielo riconoscerà mai, glielo riconosco io tutte le volte sarà possibile farlo. Abbiamo rimesso in piedi la società e ci è voluto un anno e mezzo. Il Bilancio del 2019 è stato chiuso il 30 settembre 2019, il Bilancio del 2020 è stato chiuso il 30 settembre 2020, nonostante la pandemia. È imparagonabile due anni? Assolutamente sì. Non si riusciva a chiudere il Bilancio nel 2016, la società stava dando il giro. Nel 2020, nonostante la pandemia, siamo riusciti a chiudere il Bilancio. Non è paragonabile e non mi mette imbarazzo questo, assolutamente, ma solo orgoglio. Per quanto riguarda le promozioni fatte, sia per quanto riguarda, diciamo, gli aumenti da Contratto Nazionale del Lavoro che le promozioni fatte negli anni passati da quest’Amministrazione, riguardano tutti i livelli, non solo i funzionari, anzi, se devo dirvi la verità, sono più di 70 promozioni fatte e i funzionari sono solo sette. L’ho detto prima, no? Riguardo al 2015, al 2020 c’è una differenza molto grande. Sono state fatte da tutti i livelli, dai livelli più bassi ai livelli più alti e sono persone in Cassa Integrazione, non è che riguarda solo persone che non sono in Cassa Integrazione, ma persone che sono attualmente in Cassa Integrazione o sono state in Cassa Integrazione durante il lockdown, hanno avuto degli incrementi, sia da Contratto Nazionale, che per merito. Quello che dice il volantino è falso, lo ribadisco. Parla di un atto che non esiste, parla di chiacchiere da bar. Quindi, su questo, dice la verità. Probabilmente, al bar, si è chiacchierato di questo, ma è falso e lo ripeto un’altra volta, penso che i Consiglieri abbiano la possibilità di fare accesso agli atti e di arrivare in Consiglio preparati. Grazie. |