| Interventi |
| ARTESIO Eleonora Presento e ho presentato in Commissione questo testo che è già stato adottato presso il Comune di Bologna, in una risoluzione ben più avanzata di questo percorso che io invece qui individuo e che qui annuncio, in termini di predisposizione e già anche stato dato dal Comune di Milano e probabilmente anche da quello di Roma. Tutti noi conosciamo e ovviamente è argomento di massima attualità, specialmente in questi giorni, la questione relativa alla deregolamentazione dei rapporti di lavoro, che quando avviene solitamente è ai danni dei soggetti più deboli, cioè dei prestatori d'opera e in modo particolare conosciamo il contesto nel quale si realizzano molti lavori della cosiddetta green economy, dove non è chiaro, né il livello di autonomia, né il livello di dipendenza degli operatori, i quali operatori vengono reclutatati attraverso una App, i quali operatori sono obbligati a rendersi proprietari responsabili dei mezzi di produzione del proprio lavoro. Quindi una condizione, che seppure presentata con le caratteristiche della modernità dell'economia, richiama in causa molti livelli di insicurezza delle condizioni di lavoro e di non riconoscimento della dignità di lavoro che abbiamo, purtroppo, vissuto in passato. Si tratta di dare una regolamentazione a queste condizioni, probabilmente lo farà una legge nazionale. Nel livello territoriale ci sono proposte di iniziativa legislativa regionale, tra cui quella piemontese. Quello che si propone con la carta dei diritti dei lavoratori dell'economia digitale, è di promuovere un percorso che veda coinvolti gli attori della situazione, quindi in modo particolare sia le forme organizzate o autorganizzate dei lavoratori dell'economia digitale, penso in particolare ai rider, ma anche le Organizzazioni Sindacali di rappresentanza e le eventuali parti datoriali disponibili, per arrivare alla sottoscrizione di una carta, la carta, quella di Bologna, come quella che, eventualmente, scaturirà da questo nostro percorso, non potrà, evidentemente, entrare in maniera prescrittiva sui rapporti di lavoro che sono regolati da contratti di natura privata, ma potrà svolgere un'azione di moral suasion su comportamenti poco rispettosi del lavoro, o di promozione dei comportamenti molto rispettosi. In questo senso il Comune di Bologna, che è riuscito ad aggregare esattamente queste rappresentanze, ha prodotto una sorta di carta etica che è stata sottoscritta da due piattaforme digitali, non le maggiori, non quelle che operano nella nostra città, ma per la loro realtà, quelle che impegnano il maggior numero di dipendenti e che viene pubblicizzata dal Comune di Bologna come esempio di responsabilità sociale delle imprese, rendendo così tutti, compresi gli acquirenti di questi servizi, consapevoli del fatto che possano avere a che fare con imprese che hanno diversi stili di organizzazione del proprio lavoro. Quello che si propone con questa mozione è semplicemente di avviare il percorso, non si sta chiedendo di adottare il contenuto della carta bolognese, né il contenuto della carta di alcuna altra città, semplicemente di avviare questo percorso che anche laddove fosse approvata una legge nazionale non può che essere di supporto e di ulteriore stimolo a fare in modo che il tema della dignità del lavoro e di questi lavori, sia un tema di interesse pubblico e non soltanto di rapporti di forza simmetrici. |